Coaching & Seminare

Veränderungen gleich welcher Art haben viel Potenzial: Sie eröffnen neue Perspektiven und bieten ungeahnte Chancen. Sie schüren aber auch Ängste und bieten viel von dem Stoff, aus dem Konflikte sind. Welche Facetten dabei überwiegen – die positiven oder negativen – hängt ganz wesentlich von der inneren Haltung ab, mit der wir Veränderungen begegnen. Frustration und Blockade sind schlechte Ratgeber, Gestaltungswille dagegen ist bereits die „halbe Miete“, um Veränderungen zu bewältigen. Das gilt für Einzelpersonen genauso wie für Teams.

Deshalb begleiten wir mit Einzel- und Teamcoachings Veränderungsprozesse – am besten von Beginn an. Im Coaching werden Anliegen erkannt und Ziele definiert. Es werden Ressourcen verfügbar gemacht und Hemmnisse auf dem Weg zum Ziel offengelegt, um sie zu überwinden. In Vorträgen, Workshops und Seminaren werden Gruppen für Themen aufgeschlossen und sensibilisiert, die sie als Einzelpersonen und Teams stärken – in ihrer Rolle als Führungskräfte, Personalverantwortliche, Koordinatoren oder als MitgestalterInnen eines wie auch immer gearteten Veränderungsprozesses. Lassen Sie sich darauf ein, wir beraten Sie gerne!